Die Vergütung der Chefärztin / des Chefarztes

Vertragliche & gesetzliche Grundlagen – Besonderheiten – Fallstricke – Optimierung

Das Vergütungsrecht der Chefärztinnen und Chefärzte ist komplex und befindet sich aufgrund arbeitsrechtlicher Rechtsprechung im ständigen Wandel. Vergütungsrechtliche Fragen aus dem Bereich der variablen Vergütung, konkret der Beteiligungsvergütung und Zielvereinbarungen, sind immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Entscheidung.

Die Teilnehmenden erhalten zunächst den notwendigen Überblick über die vertraglichen und gesetzlichen Grundlagen des Chefarztvertrages sowie die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung, wobei Benedikt Büchling (Fachanwalt für Medizinrecht/Fachanwalt für Arbeitsrecht/Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht) jeweils typische Beispielsfälle aus seiner anwaltlichen Praxis und seiner langjährigen Erfahrung darstellen wird.

Dabei weist er dezidiert auf die vergütungsrechtlichen Vertragsbestandteile hin, erklärt wichtige Besonderheiten und macht Sie mit den klassischen Fallstricken aus der anwaltlichen Praxis vertraut.

Das Thema eignet sich besonders für Ärztinnen und Ärzte, die sich in Vertragsverhandlungen für eine Chefarztposition befinden, aber auch für Kandidatinnen und Kandidaten, die in absehbarer Zeit einen Wechsel in eine Chefarztposition anstreben. Es eignet sich aber auch für Chefärztinnen und Chefärzte mit Berufserfahrung.

Themenschwerpunkte:

• Das notwendige Grundlagenwissen jeder Chefärztin/jedes Chefarztes zum Vergütungsrecht der Chefärzte nebst arbeitsgerichtlicher Rechtsprechung
• Dynamisierung von Vergütungsbestandteilen
• Einkommensgarantien für Aufbauphasen
• Mündliche Zusagen
• Privatliquidationsrecht vs. Beteiligungsvergütung
• Was sind die Voraussetzungen des Honoraranspruchs?
• Zielvereinbarungen
• Vergütung von Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten
• Überstunden
• Typische Fallstricke aus der anwaltlichen Praxis: Worauf Sie unbedingt selbst achten müssen