Corporate-Communications-Manager/in (ÄWI)

+++ Professionalisierung von Kommunikation, Informations- und Wissensmanagement und
Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung +++

Was, wenn Ihr Klinikum medizinisch oder als best place to work zu den führenden Häusern Deutschlands gehört - dies jedoch niemand weiß?! Immer wichtiger wird es, Zeit in eine professionelle öffentliche Selbst-Darstellung Ihrer Abteilung als Kompetenz-Leuchtturm zu investieren - und in die passenden Maßnahmen. Dabei kommt es darauf an, mit Wissen, Kreativität und Frequenz fokussiert auf sich aufmerksam zu machen. Eine konsistente PR-Strategie ist dabei genauso unerlässlich wie eine professionelle Außendarstellung, in der Maßnahmen für eine starke Präsenz, eine positive Positionierung in den (Sozialen) Medien, ein frischer und stets aktueller Web-Auftritt (Content) und individuelle PR-Aktivitäten regelmäßig bespielt werden. Dies - und nur dies! - wird mit öffentlichem Vertrauen und mit zahlreichen Bewerbungen belohnt - und wird gleichzeitig Ihr Image entscheidend stärken.


Lehrgangsinhalte:

Tag 1: Dienstag, 18.03.2025 (9.00 - 12.00 Uhr)

• Professionalisierung der internen Kommunikation
  • Regeln eines zielorientierten, transparenten und imagewirksamen Miteinanders
  • Alle wissen Bescheid: Wie effizienter Informationsflussgelingt
  • Krisenkommunikation: In und nach Krisen richtig handeln!

Tag 2: Mittwoch, 19.03.2025 (9.00 - 12.00 Uhr)

• Imageaufbau Ihrer Abteilung / Klinik: Externe Kommunikation managen
  • PR, Öffentlichkeitsarbeit, Branding konzipieren und gut organisieren
  • Chancen und Grenzen von Social Media & Content Marketing
  • Gesichter der Klinik: Vertrauensaufbau durch Personenmarken

Tag 3: Freitag, 21.03.2025 (9.00 - 15.00 Uhr)
 

• Mehrwerte kommunizieren: Werbung & Kampagnen verstehen und planen
  • Werbung im Haus & Veranstaltungen: Flyer, Patienten TV und Displays
  • Auffindbar werden: Webseite, SEO & SEA
  • Zusammenarbeit mit Agenturen verstehen und managen

• Talente anziehen: Attraktive Arbeitgebermarke und Kreatives Recruiting
  • Wichtige Säulen einer Arbeitgebermarke für Ihre Klinik
  • Bewerberreise gestalten, Plattformen und digitale Stellenanzeigen
  • Social Recruiting, Active Sourcing und Mitarbeiter-Bindung